二号煤矿:用好作风汇聚发展动能
发布时间:2023-11-14 14:47:43 来源: 作者:赵鹏 点击:

今年以来,二号煤矿以抓党风、严政风、优作风为着力点,巩固拓展作风建设成果,深化“五型”机关创建,不断提升机关服务水平和管理能力,切实改进工作作风,为矿井高质量发展汇聚强大动能。

勇于担当,思想引领“做加法”

思想是行动的先导,理论是实践的指南。

二号煤矿紧紧围绕公司“五个一流”,按照“巩固北区、开发南区”,释放先进产能的新定位,以实现矿井高质量发展为根本任务,通过创建“五型”机关,提高学习力,增强创新力,强化凝聚力,以饱满的精神状态、过硬的业务能力、务实的作风形象,全面提升机关工作效能。

“深入现场靠前指挥,扑下身子真抓实干。”10月10日,该矿召开“五型”机关创建暨干部作风能力建设动员会,要求各党员干部要提高责任意识,坚持问题导向,严格落实带班跟班制度,充分发挥“关键少数”的引领作用,紧盯重点难点,在一线发现问题、在一线解决问题。

今年以来,该矿通过聚焦“两个维护”、固化党委会“第一议题”制度,优化党委理论学习中心组学习,创新理论研讨模式和载体,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。引导广大干部站稳政治立场、强化政治意识、提高政治能力,深化思想理论武装,营造奋进新征程的浓厚氛围。

精心干事,工作流程“做减法”

“办事效率更快了,事事有回音,件件有落实。”近日,该矿企管部受到前来办理业务的职工们一致好评。

二号煤矿坚持高标准严要求,精准谋划、精心干事,把工作成效作为检验作风能力的试金石,以马上就办、办就办好的工作作风,激励广大干部职工担当作为。

“我们对各业务办理的流程进行了再梳理、再简化,切实改善工作作风,提高服务水平。”据该矿企管部部长贾长柱介绍,通过建立健全领导包抓重点项目工作机制,协调解决项目建设过程中的重大事项和问题,统筹开展项目全过程的服务和保障工作。

自干部作风提升年活动开展以来,该矿要求各部门梳理工作制度、岗位职责、人员分工、责任落实等管理制度,理清工作思路,优化工作流程,提高工作效率和服务意识,精心干事,切实提升工作落实力和执行力,将作风建设落实到矿井高质量发展的各环节。

强化监督,安全管理“做乘法”

聚焦安全生产,二号煤矿将改进作风狠抓落实融入安全管理日常,落在工作实处,强化监督,切实把改进作风建设成果转化成提质增效的强劲动力。

11月5日晚上7点,在该矿井下215智能综采工作面现场,零点行动检查小组正在针对矿井跟值班、重点岗位职工上岗等情况进行重点检查,并对值班人员掌握现场安全生产情况进行随机抽查和提问。

“我们联合各监管部门不定时开展零点行动,加强对生产现场的监督管理,通过加大零点行动、隐患排查的力度和频次,从源头上消除和减少各类事故隐患。”该矿安监部副部长马向卫说。

此外,为进一步提升安全管理水平,该矿健全完善党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的责任体系,把安全责任细化分解到现场、岗位和具体责任人,确保监管不留盲点、责任不留空白,坚决杜绝各类安全事故。


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