新能源公司:创新教学 让培训“活”起来
发布时间:2023-11-01 15:28:58 来源: 作者:何明伟 点击:

近期,新能源公司将抓好职工教育培训、提升管理能力作为推动项目建设进度的一项重要工作,通过缺什么、补什么,走出去、请进来+现场教学的方式,着力构建职工教育培训新格局,真正为项目建设目标顺利完成打下基础。

完善教育形式,让频率“高”起来

“光伏组件安装,主要是做好三个点,一是施工图纸要做到细致研究,二是现场监督要做到滴水不漏,三是后期的验收要做到严丝合缝……”伴随着“讲师”PPT的展开,工作之余的每日学习拉开了序幕。

据悉,为进一步提升职工学习质量,该公司坚持把集中培训、集体学习、个人自学和实践锻炼相互结合起来,增强职工教育培训工作的规范性、针对性、系统性。着力发挥每日集中学习课堂领学促学作用,提升职工学习质量。围绕预先设定的重点学习内容,按时开展集体学习,进一步落实好重点内容的及时跟进学、联系实际学的目标要求,自觉强化职工的理论武装。

丰富教学方式,让选择“多”起来

在坚持打好每日一学这一基础上,该公司还着力在丰富教学方式上狠下功夫,通过与相关院校、培训基地进行合作,购置学习书籍、建设学习阵地等措施,进一步筑牢培训基础。同时灵活运用讲授式、研讨式、观摩式、体验式等教学方法,探索“课堂+实地”主题实训新模式,增强教育培训的吸引力、感染力;加强项目建设案例培训,通过引入新能源领域建设方面的案例,来进行自我提升和经验学习;开展典型教育,运用周边已建成光伏项目厂区,引导职工深入现场、深入施工一线强化实操,提升发现问题、解决问题的能力。

通过积极丰富教学方式,进一步化枯燥为生动,提升职工教育培训工作质量和效果。 

创新培训模式,让培训“实”起来

为进一步提升培训质量,该公司坚持按需施教,务实管用的原则,积极探索新载体,确保职工教育培训与时俱进、科学有效。

邀请有光伏建设丰富经验的老师,结合光伏建设现场实际情况,采用集中培训+现场答疑解惑的形式开展培训工作,提升理论知识的同时也提高了职工项目管理能力。此外,每周项目部结合施工进展及现场管理中存在的问题,开展职工小课堂专题培训活动,鼓励各标段负责人走上讲台、当教师,分析存在问题的原因、找准解决问题的对策,确保了施工进度。

“通过多种形式的培训工作,让大家对光伏项目施工管理管什么、怎么管有了更深刻的认识,通过培训职工畏难情绪得到改善,积极参与项目管理的积极性也得到了提高。”现场施工负责人杨东亮说道。

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