群监员在矿井日常安全生产中发挥重要作用。今年以来，双龙煤业不断完善激励机制，加强群监员队伍建设，增强广大群监员查隐患、守安全主观意识，提高群监员隐患排查能力，为矿井的安全生产保驾护航。

小岗位，大能量

“大家都觉得群监员是个小岗位，但我却觉得岗位虽小，但能量却一点都不小。”在大伙的眼里，杨锋博所兼职的群监员是个很不起眼的岗位。但他心里却非常明白，这个所谓的小岗位却时刻关系到生产现场的安全。

为使群监员能够切实发挥出群防群治重要作用，该矿在年初便完善下发了《群监员管理办法》，明确群监员工作职责，完善群监员选拔程序，规范群监员队伍。以班组为单位，通过自我推荐和单位推荐，选定适合担任群监员人选，由相关部室组成考核小组，对群监员的入职进行层层把关，最终24名确定优秀群监员人选，实现矿井安全生产全覆盖。此外，不断完善考核机制，按月对群监员的履职情况进行严格考核，进一步激发出群监员的履职动能，使大家能够在“小岗位”上释放出“大能量”。

提素质，除隐患

“作为一名群监员，在每班生产中都要时刻排查隐患，升井后第一时间上传到平台进行整改，这样才能够保证现场安全长效化。”该矿综采队群监员梁晋说。

安全生产，预防为先。该矿不断创新工作方式，赋予群监员安全知情权、管理参与权、监督检查权、组织避险权、拒绝“三违”权和批评检举权六大权力，工作更加标准化、规范化。此外，专门针对群监员开展培训3次，努力提高群监员的工作能力对于发现的隐患、三违等都能够及时有效处置，使每一名群监员都能站好“安全岗”。

截至目前，累计排查治理各类隐患215条，对9三违人员进行三违帮教，有力提升矿井安全现场管理水平。

强基础，保安全

基础牢靠固根本，长效推进取实效。该矿不断进行阶段性完善和总结，扎实走稳群监工作每一步，为持续性推进群监工作奠定坚实基础。

“工作不能一成不变，而是要结合实际，不断提高工作能力，凝练更高效的工作模式，才能够让群监员发挥出最大的作用。”该矿安监部副部长孙练介绍说。

该矿坚持按月对各区队群监员的履职情况进行总结，持续改进和完善群监工作中存在的不足，补齐短板，总结提炼出“一二三四五”工作法、“三三”管理法等多个特色工作法，为群监工作常态化、长效化开展奠定了扎实基础，以“群众之力”守牢矿井安全生产的“前沿阵地”。