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加强新时代国有企业廉洁文化建设
鑫桥公司党支部书记 迂敏
深化标本兼治,推进反腐败国家立法,加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事,使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动,不断取得m6体育制度性成果和更大治理效能。
——《高举中国特色社会主义伟大旗帜,为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》(2022年10月16日)《习近平著作选读》第一卷,人民出版社,第57页
新时代加强廉洁文化建设是有效预防腐败现象发生的重要手段。新形势、新任务下只有充分认识廉洁文化建设的意义地位,积极探索党风廉政新思路、新形式、新方法,持续增强廉洁文化建设的针对性和实效性,才能不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。
廉洁文化是中国特色社会主义文化的组成部分,是文化自信的重要支撑,是抵制腐败滋生的有力思想武器,其精神实质是引导党员职工牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,增强拒腐防变和抵御风险的能力。
党的二十大报告指出,要加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育,推进新时代廉洁文化建设,构建清廉社会生态。引导党员干部弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,着力消除“四风”问题的思想根源、土壤条件,做到立破并举、扶正祛邪。推动移风易俗,治理陈规陋习,以优良党风政风引领社风民风持续向好。
鑫桥公司支部始终坚持党的领导,不断从中华优秀传统文化中汲取智慧营养,从革命文化中挖掘教育资源,从社会主义先进文化中凝聚思想共识,多方面、多举措加强廉洁文化建设,引导党员干部坚守初心、牢记使命。
一、坚持党建引领,以理想信念强基固本
廉洁文化建设作为思想建党的重要组成部分,是推进全面从严治党的重要抓手和重要思想基础,在加强党风廉政建设工作中起到潜移默化却又无可替代的重要作用。
鑫桥公司党支部按照支部标准化建设要求,成立党员学习室,认真落实“三会一课”制度,制定详细的学习计划,将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述,列入支委会理论学习、集中学习计划;认真学习传达矿业公司党委下发的学习内容、会议精神,主动收集政治理论学习材料;召开党史学习教育专题会,推进党史学习教育走深走实;支部书记以《从入党誓词中感悟伟大建党精神》为题,开展“党支部书记讲党课”活动,深化党史学习教育专题党课的效果。以理论上的坚定保证行动上的坚定,以思想上的清醒保证用权上的清醒,自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。
签订党风廉政建设责任书。明确党风廉政主体责任清单,把党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解,逐级签订《党风廉政建设责任制书》和《领导人员廉洁从业承诺书》,层层传递责任,落实“党政同责”“一岗双责”,形成“支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的合力反腐败工作格局。
二、持之以恒深耕细作,把廉洁从业融入日常监督
鑫桥公司支部以“24534”智慧纪检监察新模式为依托,充分利用信息化手段,不断提高对关键岗位、关键人员的事前预警提醒,事中跟进监督再提醒,事后评价,结果应用“四步流程应用”的时效性,确保各项流程审批环节合规合纪,杜绝未批先干,流程缺失,审批不全等违规违纪现象。
建立“廉政短信平台”。为了拓展和丰富廉政教育的新形式,支部利用智慧纪检平台,建立了“廉政短信平台”,在中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点,向党员干部发送廉洁提示短信,开展节假日廉洁提示;聚焦违规吃喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等群众反映强烈的“常见病”和违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等易发多发的“节日病”等行为进行自查;开展“双节”干部警示教育大会,坚持在重要节假日对党员领导干部提醒监督,对各部门、各单位领导值班、疫情防控等方面进行随机检查,开展明察暗访,设立举报信箱、公开举报电话,营造廉洁风清气正氛围。
三、坚持正面引导和反面案例警示相结合,培养廉洁自律道德操守
《意见》要求,培养廉洁自律道德操守,并提出引导领导干部明大德、守公德、严私德,把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中,把家风建设作为领导干部作风建设重要内容等具体举措。
鑫桥公司支部对新入职党员、干部及时开展廉洁教育,扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。坚持开展廉洁谈话提醒制度,把对年轻干部的监督纳入日常监督的重点,对新交流和新提拔的管理干部进行任前廉洁谈话;对发现有苗头性、倾向性问题的党员干部进行个别提醒谈话;加强对党员干部和物资采购、人事劳资、合同管理等关键岗位职工的教育管理,有效强化了党员干部的自我约束、自我规范和自我管理。
发挥新型媒体在弘扬廉洁文化中的主导作用,党支部利用集中学习组织党员观看《警钟长鸣》《真相》等警示教育片,让党员干部从影视作品中举一反三,吸取教训,触及灵魂,受到警醒;召开“严守纪律规矩、加强作风建设”组织生活会,教育党员干部以“勤快严实精细廉”新风正气为标准,不断转变工作作风,提升工作能力。
四、以人为本,规范职工清廉从业行为
鑫桥公司党支部积极转发学习矿业公司纪委下发的相关文件,从规范职工在岗行为、加强典型案例教育、加强案件风险防范等方面积极开展好清廉文化宣传教育工作,培养职工廉洁奉公的职业操守,增强遵章守纪和合规操作意识。
充分发挥延安瓦子街、延安革命纪念馆、吴起革命纪念馆等红色教育基地的价值,传承革命精神,弘扬廉洁文化。同时,开展“祭拜革命先烈”“重温入党誓词”等活动,将廉洁教育嵌入红色教育之中,增强党员干部责任感、使命感。
以廉洁文化“进机关”活动为抓手,成立廉洁文化建设工作领导小组,明确职责分工,下发《廉洁文化“进机关”工作方案》;利用机关办公楼走廊,悬挂廉洁文化书法、绘画作品,打造廉洁文化墙;在廉洁教育室设置读书角、办公区域设置廉洁电脑桌面、定制廉洁鼠标垫等方式打造清廉阵地,把廉洁文化建设与中心工作相结合,与作风建设工作相结合,着力打造风清气正的工作环境。拍摄微视频《福与腐》《选择》等教育片,广泛弘扬忠诚老实、公道正派、清正廉洁的价值观,不断扩大廉洁文化的影响力和渗透力。
五、围绕“德润黄矿家风建设”主线,筑牢思想防线
鑫桥公司相继开展清廉征文、廉洁寄语、读书思廉、家庭助廉等系列活动,组织党员干部深入学习《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》,从“立家风、践家风、议家风、诵家风”几个方面引导干部家属发挥“助廉”作用,把“家风”融入干部日常生活中,促进干部廉洁自律,共建廉洁之家、幸福之家,全力营造出家风正、政风清、党风优的发展新风尚。
总而言之,加强新时代廉洁文化建设,涉及理论学习、思想教育、建章立制、氛围营造等多项工作,是一项经常性、基础性、长期性任务,必须精心筹划设计、下大力探索创新,严密组织实施,久久为功、常抓不懈。
鑫桥公司在提升廉洁文化建设、提高思想政治建设上还面临很大的挑战,公司需要不断加强对现有廉洁文化开展的深入研究,提高政治站位,奋发有为,用高质量清廉文化建设推动鑫桥公司焕发出新的发展活力。
坚持推动全面从严治党向纵深发展
龙源建安公司党支部书记 梁林涛
全面从严治党,既需要全方位用劲,也需要重点发力。加强和规范党内政治生活、加强党内监督就是重点发力的抓手。严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。党要管党,首先要从党内政治生活管起;从严治党,首先要从党内政治生活严起。党的执政地位,决定了党内监督在党和国家各种监督形式中是最基本的、第一位的。只有以党内监督带动其他监督、完善监督体系,才能为全面从严治党提供有力制度保障。全会通过的准则、条例内在统一、相辅相成,是推进全面从严治党的重要制度法规保障。
——《严肃党内政治生活,推进全面从严治党》(2016年10月27日),《习近平著作选读》第一卷,人民出版社,第519页
通过学习习近平总书记关于从严治党的重要论述,我切实感受到全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。全面从严治党既是政治保障,也是政治引领。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和两会精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移推动全面从严治党,推动党支部标准化、规范化建设,进而以党建促业务,推动建安公司事业高质量发展。下面结合工作实际浅谈一下我对从严治党的一些看法和感受。
(一)把党的政治建设摆在首位 带头做到“两个维护”
坚持把党的政治建设摆在首位。始终把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩,带领党员、干部坚决做到“两个维护”。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。坚持把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署贯彻落实到工作全过程各方面,制定实施办法,建立督办台账,形成了“建立台账、专人盯办,会议传达、研究部署,调研督查、现场核查”的工作闭环,持续开展习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况“回头看”。
围绕落实习近平总书记来陕访问时的重要指示,不断加大社会宣传力度,树立建安公司对外良好形象,以实际行动践行“两个维护”。
(二)持续深化理论武装 着力学懂弄通做实
把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首要任务。公司党支部坚信科学理论是推动工作、解决问题的“金钥匙”,全面梳理党的十八大以来习近平总书记关于从严治党的重要讲话、重要指示,作为公司工作的根本遵循和行动指南,持续学思践悟。通过自学精读领悟原理、集中研讨深入探究、重点发言激发思考,将学习心得与实践思考融会贯通,促使理论学习不断有新收获。
坚持学习调研与推动工作相结合,公司领导班子成员要带头深入一线调研,真刀真枪解决公司高度关注、涉及矿区居民切身利益的险情问题,努力做到干事创业敢担当、为民服务解难题。坚持以刀刃向内的自我革命精神,认真对照党章党规找差距,研究制定专项整治总体实施方案以及具体实施方案,扎实推进整改并取得积极成效,党员、干部作风进一步改进,风清气正的政治氛围更加浓厚。
(三)全面落实主体责任 推动党建全面过硬
层层压实管党治党政治责任。全面从严治党,牵住责任制这个“牛鼻子”。围绕落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,细化分解任务,推动全局党建工作高质量发展。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。班子成员每年对分管科室落实全面从严治党责任制情况进行检查,推动责任落地。通过绩效考核的方式,加大考核结果应用,以考核促落实。
同时,夯实党建工作中的党支部这个组织基础。有句话说,基础不牢,地动山摇。为筑牢党建工作基础,公司党支部持续完善机制、固强补弱,不断强化组织力和政治功能。但是,我们支部工作中还不同程度存在一些问题:一是重业务轻党建,思想认识不强。对科室的业务工作抓得紧,但是对支部建设在时间、精力和研究方面投入不足;二是政治站位不够高,对规范化建设没有从讲政治的高度去推动;就党建抓党建,党建工作与业务工作结合得不紧、融合度不高;三是部分党员干部对党支部标准化、规范化建设工作不上心,缺乏主动参与的热情,认为支部建设是书记的事,与己无关。四是重传统轻创新,工作方法不活。部分科室贯彻落实上级指示批示精神,存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象,简单念文件、读报纸,一传了之;五是开展学习局限于会议式,习惯于你讲我听“灌输式”学习,达不到入脑入心的效果;六是开展党建活动形式单一,找不到有效的形式和载体,主动策划不够,党员主体作用发挥不明显,缺乏吸引力和感染力;七是思想政治工作简单敷衍,对党员布置任务多、检查督促多、交心谈心少,帮助解决实际问题和困难少。
(四)认真落实标准要求 全面保障工作规范
全面从严治党永远在路上。加强新时代党支部标准化、规范化建设是一项长期复杂的系统工程。只有不断研究新情况、解决新问题、寻求新突破,才能推动党支部逐步实现标准化、规范化,不断提高党的建设质量和水平。
一是突出政治标准,发挥支部在政治引领中的“导航仪”作用。一要突出政治引领。讲政治是第一要求,要把讲政治的要求落细落小,引导党员干部自觉践行“两个维护”。二要压实政治责任。支部书记要切实履行抓支部建设的具体责任,进一步强化对党员的教育、管理、监督和服务,不断提高党支部工作的科学化水平。三要提升政治能力。支部要把提升党员干部的政治能力作为重要工作来抓,加强政治领导能力的培养锻炼,增强党员干部敢于斗争的“勇气”和善于斗争的“底气”,使政治能力与所处岗位职责相匹配,永葆共产党人的政治本色。
二是打牢思想根基,发挥支部在夯实理论基础上的“宣传员”作用。一要突出主体作用。坚持用党的最新理论创新成果武装党员,组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记来陕访陕时的重要指示,要采取多种形式帮助党员深刻领会和准确把握新思想的精髓要义。二要彰显示范效应。总结和推广部分职工工作做法,加大宣传力度,形成示范效应。进一步完善激励机制,对优秀党员及时进行表彰和奖励,激励广大党员立足本职岗位,创造良好业绩。三要激发动力源泉。有针对性地做好思想政治工作,坚持开展谈心谈话制度,定期开展党员思想动态分析,及时了解党员干部的思想困惑、工作压力和实际困难,既严管又厚爱,既解决思想问题又解决实际问题,真正做到“思想解惑、文化解渴、心理解压、生活解困”。
三是提升支部组织力,发挥支部在监督管理中的“大熔炉”作用。要坚持党内生活高标准。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定,坚持把主题党日活动与落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度有机结合,突出政治学习和党性锻炼的目的。用好批评和自我批评武器,让党员干部在组织生活的“大熔炉”中接受锻炼、增强党性。同时在监督管理方面要严起来。对党员监督管理要全天候、全覆盖,把年终考评和平时监督结合起来,把党建考核和履职尽责结合起来,落实好请示报告、个人重大事项报告、党员向支部述职等制度,把党员教育管理抓在经常、融入日常。积极探索党员过“政治生日”的有效形式,进一步增强党员的身份意识和情感认同。
四是严肃监督问责,发挥支部在纪律约束上的“探照灯”作用。一是实现心中有纪。充分发挥同一支部党员之间最熟悉的优势,找准廉政风险关键点,完善风险防控机制,用好谈心谈话、批评教育等手段,运用典型案例通报、参加警示教育等方式开展常态化警示教育,让“红红脸、出出汗”成为常态,做到早发现早提醒,让党员习惯于在严格监督下工作和生活。
五是推动肩上有责。在调动干事创业积极性上下功夫,引导党员正确处理干净和担当的关系,把勤政和廉政统一起来,践行新时期好干部标准,既要严格监督干部,又要鼓励干部放下思想包袱,敢试敢闯、大胆干事。要做到行为有戒。发挥支部在发现苗头性问题中的桥头堡作用,运用支部党员大会的职能,纠正苗头性的行为,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,通过通报典型案例,引导党员知敬畏、懂规矩、明界限,构建风清气正的良好政治生态。
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